EXPERIENCE                                                                                                                                                              

2010 (Alter Ego Solutions -  Conseil en recrutement et Marketing RH)

« Chargée de missions » 

2007 - 2010 (Hudson Global Ressoures -  acteur majeur sur le marché du conseil en Recrutement et du conseil en Ressources Humaines - Talent Management .)

3 années à travers lesquelles j'ai évolué sur les postes et missions suivantes :

« Chargée de sélection » 

Hudson Outsourcing Solutions

« Assistante Gestion de projet » 

Hudson Outsourcing Solutions

En charge de l’ensemble du processus de facturation (budget prévisionnel, atteinte des objectifs de facturation de l’équipe, reporting, etc.) ;
Relecture et vérification des comptes-rendus d’évaluation ;
Collecte et formalisation des informations nécessaires au suivi de l’activité de recrutement ;
Elaboration et optimisation d'outils de pilotage, support de l’équipe, propositions de solutions d’amélioration des outils.

« Assistante » et « Chargée de Sélection » (2 postes à temps partiel) 

Départements R&D – Engineering puis Sales & Marketing (anciennement Biens de consommation)

2006 - 2007 

  "Bilingual secretary" au département Competition / Antitrust (Linklaters LLP - Cabinet international d'avocats spécialisés en droit des affaires)

Dans le cadre de la fusion GDF-Suez :

Analyse de documents

Préparation de dossiers

Traductions

Frappe de documents

Préparation de voyages et organisation de réunions

Standard téléphonique

Appui bureautique

2005 - 2006 (en alternance)
"Intellectual Property Assistant"au département Propriété Industrielle (SOCIETE BIC)

Langue de travail = anglais

Dépôts et renouvellements de Marques et Dessins & modèles INPI, OHMI, OMPI et nationaux

Suivi autonome des dossiers (Marques et Dessins & modèles)

Gestion et suivi des dossiers d'oppositions

En charge de dossiers de surveillances douanières (+ interface avocats européens)

Rédaction de courriers, préparation de dossiers, classement

Organisation de voyages et de rendez-vous dans les pays de destination

Traduction de documents juridiques

Interface avec nos avocats de chaque pays

Suivi factures fournisseurs (interface compta)

Création, mise en forme et tenue à jour d'un fichier Excel de contacts (avocats spécialisés)

Newsletter sur la lutte anti-contrefaçons (PowerPoint)

2004 - 2005 (stage puis CDD)
Assistante en recrutement (AD ARBOREM - cabinet de conseil en RH)

MISSION : Recruter 100 Chefs de secteurs sur la France entière, en binôme avec une consultante

Réception et enregistrement des candidatures dans la base de données

Présélection et scoring des dossiers de candidatures (plus de 9000 reçus)

Invitation des candidats aux entretiens téléphoniques et aux sessions finales de recrutement

Gestion du planning de 5 Consultants

Organisation de 7 sessions finales en régions en interface avec le client

Gestion des appels téléphoniques avec les candidats (Descriptif du poste, validation de la mobilité, débriefing après sessions...)

Suivi des statistiques de la mission et reporting client

FORMATIONS & DIPLOMES                                                                                                                                                             

Licence Organisation du travail & Master GRH.................................................. En cours (CNAM)

Bulats English - Niveau 4 (Avancé C1).................................................................................2010

Competency Based Interview (formation interne) ..................................................................2010

BTS Assistant de Direction............................................................ 2006 (obtenu moyenne 15/20)

Formation Educatel "Chargée de recrutement" (non diplômante).................................. 2004 - 2005

DEUG Administration Economique et Sociale........................................ 2002 – 2004 (non obtenu)

Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales................................................................ 2002

AUTRES INFORMATIONS                                                                                                                                                               

INFORMATIQUE
- Parfaite maîtrise du Pack Office (Microsoft Word, Excel, Access, Powerpoint, Outlook)
- Internet Explorer

LANGUES
- Anglais : Avancé

- Espagnol : Très bon niveau - A réactiver

JOBS ETUDIANT
- Télé-vendeuse (Bouygues Télécom)
- Télé-conseillère (Trajectoire)
- Télé-enquêtrice (Louis Harris)
- Agent d'entretien (CCAS Orléans)
- Distribution de chocolats de Noël au domicile des persones agées (Mairie d'Orléans)

LOISIRS
- Passionnée de gastronomie (cuisine du monde et création de plats)
- Décoration d'intérieur et activités créatives

  My Viadeo : http://www.viadeo.com/recherche/profil/?memberId=00214mma59okjio5

Ci-après les résultats du test "communication" que j'ai passé sur Test Emploi. Il permet de cerner mon fonctionnement et mes atouts en communication verbale et non verbales, mais aussi mes points d'amélioration. Je tiens à préciser que j'ai répondu à chacune des questions du test avec un grand souci de précision et d'exactitude, ce qui s'est fait sentir dans leur exploitation car je n'ai rien trouvé à contester dans le résultat final.

Score général (comparaison du score avec la moyenne de la population)

Quotient : 115

Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre niveu actuel en communication se situe au dessus de la moyenne (=100).Ce score indicatif est calculé sur la base des facteurs "Compétences communication" pour lesquels il est toujours possible de vous améliorer.

Synthèse

Fatou, l'analyse de vos réponses montre certaines tendances caractéristiques de votre profil.

Voici vos principaux atouts majeurs, ou domaines d'intérêts :

EMPHASE / RHETORIQUE
Vous possédez l'art de la réponse et de l'argumentation, vous savez vous mettre en scène au service de vos idées et du message que vous souhaitez faire passer. Vous enrobez votre message de tous les artifices que vous jugez nécessaires dans le but de le rendre attractif et de rallier votre auditoire à votre opinion.

ECOUTE / COMPREHENSION
Vous savez écouter et vous mettre à la place de votre interlocuteur afin de le comprendre et de comprendre ses motivations. Vous savez observer et poser les bonnes questions. Vous êtes à l'écoute des dysfonctionnements qui peuvent surgir dans votre enironnement et grâce à cela, vous savez prévenir et désamorcer les situations conflictuelles.

COMMUNICATION ECRITE
Vous aimez communiquer par l'écrit (ou le visuel), sans doute davantage que par la parole. Le papier et le stylo (ou l'ordinateur) vous permettent de faire le point sur vos opinions ou sur vos sentiments afin de les clarifier pour vous-même et pour les autres.

Voici certains domaines de plus faible intérêt, et donc éventuellement points de vigilance :

GESTUELLE
Vous n'exploitez pas toujours votre gestuelle pour communiquer. Cela peut s'explique rpar la timidité ou par un manque d'entraînement. La prise de conscience de vos gestes (ce qui inclut la posture de votre corps et l'expression de votre visage), puis leur maîtrise, vous rendra plus efficace que vous ne le pensez. Certaines activités cmme le théâtre (mais aussi la danse, la mime, etc.) peuvent vous y aider.

COMPETITION
Dans votre façon de dialoguer avec les autres, vous fuyez les rapports de force qui se révèlent improductifs à vos yeux. Vous aimez l'harmonie et considérerz que chacun doit avoir sa place.

Résultats détaillés

Vou strouverez ci-dessous les explications détaillées relatives à chaque facteur : le rappel de votre niveau en lien avec la dimension observée, et la définition générale du facteur.

Compétences communication (sur  une échelle de 10) :

CHARISME / EXPRESSION
Votre score : 4.9
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Charisme / Expression se situe dans la moyenne.
Définition : Le charisme est ce qui permet de "bien passer" en communication. Il est lié à votre assurance face à l'adversité, à la confiance que vous avez en vous-même, ainsi qu'à votre capacité à vous exprimer en public sans être monotone. Une personne charismatique aura plus de faciliter à mener les débats, à affirmer ses points de vue quitte à s'imposer aux autres.

ECOUTE / COMPREHENSION
Votre score : 8.2
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Ecoute / compréhension est très élevée.
Défiinition : Un échec de communication peut résulter d'un manque d'écoute, chacune des parties restant campée sur ses positions. C'est pourquoi une communication efficace passe par une "écoute active" de l'autre (ou de son public). Il 'agit de laisser la parole à son intrlocuteur, mais aussi d'observer ses réactions, de poser les bonnes questions, de se mettre à sa place afin de mieux saisir ses motivations (e qui ne veut pas dire les partager pour autant). C'est une qualité essentielle pour un psychologue, un professeur, un journaliste, un (bon) vendeur.

COMMUNICATION ECRITE
Votre score : 7.4
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Communication écrite est élevée.
Définition :  La communication écrite (ou visuelle, à travers le dessin par exemple) est l'apanage de toute civilisation. Pour de nombreux métiers (juriste, journaliste, manager...), il est essentiel de savoir mettre les idées par écrit ou d'être apte à faire une synthèse écrite lorsque la situation le requiert.

FLUIDITE VERBALE
Votre score : 6.7
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Fluidité verbale est élevée.
Définition :  La fluidité verbale est la capacité à trouver rapidement ses mots et à improviser en public. Il ne s'agit pas non plus de monopoliser la parole, ce qui traduirait un manque d'écoute et nuirait en définitive à la communication.

EMPHASE / RHETORIQUE
Votre score : 9.0
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Emphase / Rhétorique est très élevée.
Définition :  La rhétorique est l'art de convaincre par le discours. On l'utilise implicitement dans notre manière d'être, à travers nos relations personnelles (suggérer à un ami d'arêter de fumer...) ou professionnelles (convaincre d'acheter un produit...). La rhétorique est omniprésente dans la publicité et les médias ; elle est alors souvent accompagnée de tentatives de manipulation. L'emphase est ce qui permet de donner du rythme au discours, de transmettre de l'enthousiasme pour faire adhérer l'autre à ses idées.

GESTUELLE
Votre score : 2.8 
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Gestuelle est plutôt faible.
Définition : On communique autant par nos gestes que par nos paroles. Ceci inclut la posture du corps et l'expression du visage. La gestuelle est essentielle à la communication orale, que ce soit pour faire passer un message, une opinion, une aprobation, un refus ou pour éviter de trahir ses émotions (maitrîse de son sorps).

Style de communication (sur une échelle de 10) :

VISUEL /  IMAGINAIRE
Votre score :5.4
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Visuel / Imaginaire se situe dans la moyenne.
Définition : Dans une société où la communication passe beaucoup par la métaphore et l'imaginaire, il est opportun d'explore le registre visuel (par exemple utiliser un graphe, un dessin pour illustrer ses propos) et de faire preuve de créativité dans sa façon de dialoguer.

COMPETITION
Votre score : 3.1
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Compétition est au-dessous de la moyenne.
Définition : Celui qui a l'esprit de compétition aura tendance à considérer la compétition comme un rapport de force, un défi. Il cherchera à s mesurer aux autres, à prendre le dessus et à convaincre ses "adversaires".

CRITIQUE / REBELLE
Votre score : 5.9
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Critique / Rebelle est au dessus de la moyenne.
Définition : Être crituque, c'est savoir prendre de la distance par rapport aux évènements. L'esprit rebelle critique, mais va plus loin, car il s'agit de savoir dire "non" si nécessaire et de remettre en cause des principes établis. C'est être à la recherche d'une certaine maturité que de vouloir être objectif, et cette prise d'autonomie se caractérise souvent chez ces personnes par l'originalité de leurs propos.

SEDUCTION / HUMOUR
Votre score : 4.6
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Séduction / Humour se situe dans la moyenne.
inition : La séduction est l'art de susciter l'admiration, l'estime, la confiance de quelqu'un. Il s'agit de captiver et charmer pour arriver à ses fins.

FACTUEL
Votre score : 6.2
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Factuel est au-dessus de la moyenne.
Définition :  Les personnes "factuelles" s'intéressent davantage au contenu informatif de la communication. Elles recherchent ce qui est concret et précis. Les aspects émotionnels sont pour elles secondaires.

EMPATHIE / RECONNAISSANCE
Votre score : 5.4
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Empathie / Reconnaissance se situe dans la moyenne.
Définition : Être attentif et à l'écoute de votre entourage n'est pas une contrainte. Bien au contraire ,c'est le meilleur moyen d'instaurer une relation ou une communication que l'on souhaite harmonieuse et saine.

VALEURS / OPINION
Votre score : 5.6
Niveau : L'analyse de vos réponses montre que votre aptitude en Valeurs / Opinion est au-dessus de la moyenne.
Définition : Ce sont les valeurs qui nous définissent et donet un sens à nos actions. Elles représentent le socle essentiel de notre vie et peuent être transmises grâce à la Communication.